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瑞陽供熱公司召開“改革創新、奮發有為”大討論對標一流述職評議會

瀏覽次數: 日期:2019年3月21日 11:21

320日上午8:30,瑞陽供熱公司在綜合會議室召開“改革創新、奮發有為”大討論對標一流述職評議會。董事長任靖邦,黨總支副書記、總經理王曉雪等經營層領導出席;黨總支書記王春峰主持。

此次對標一流述職采用會議述職和書面述職兩種形式。下屬公司董事長及瑞陽供熱公司部分部門負責人先后進行了現場述職,點評領導依次進行點評;書面述職的部門負責人由分管領導進行書面點評。

王曉雪強調,述職剖析有深度,但查擺問題涉及面不全;各下屬公司、各部門要針對查擺發現的問題繼續深挖,分解、細化問題;對照“三個六”,列出問題、整改措施及時限清單,對標對表,責任到人。

任靖邦指出,對標一流述職評議是“改革創新、奮發有為”大討論十個關鍵環節之一,要做到部門全覆蓋;找準對標標桿,找準差距,進行深層次剖析,不能停留于表面,要切實做到查擺問題、解決問題;領導評議點要準、評要服、改要快。

任靖邦要求,公司領導要做好表率、積極引導員工,強化思想,提升對標一流意識,加強宣傳引導,以上率下,在全公司營造對標一流的濃厚氛圍;組織引導行動自覺,明確部門主責,對標標桿要高,結合部門實際豐富、細化樹標內容;擴大對標空間,轉變思維,加強部門之間的對標,形成比、學、趕、幫的新局面;大討論要觸及靈魂深處,奮發有為、做有成效,推動公司高質量發展。

各部門部長、副部長(主持工作)及下屬公司董事長參加。

所屬類別: “改革創新、奮發有為”大討論

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