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“改革創新、奮發有為”大討論進行時 ——瑞陽供熱公司召開2018年度專題組織生活安排部署會暨學習培訓會

瀏覽次數: 日期:2019年3月23日 16:46

321日上午,瑞陽供熱公司2018年度專題組織生活安排部署會暨學習培訓會在綜合會議室召開,公司董事長、大討論活動領導小組組長任靖邦主持。

按照會議議程,大討論領導小組成員、匯同公司黨支部書記王軼同志傳達市直工委關于開好專題組織生活會的會議精神;大討論領導小組常務副組長、瑞陽供熱公司黨總支書記王春峰同志宣讀了省委組織部長曲孝麗同志在《全省黨支部大討論“專題組織生活會”經驗交流會上的講話》;大討論領導小組辦公室主任、瑞陽公司直屬黨支部書記聶建雄同志宣讀市委組織部《關于做好專題組織生活會有關培訓工作的通知》、市委組織部《關于認真開好2018年度基層黨組織專題組織生活會的補充通知》;王軼同志宣讀公投(集團)公司黨委《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》、公投(集團)公司黨委《關于認真開好2018年度基層黨組織專題組織生活會的補充通知》。

會上,任靖邦圍繞此次專題組織生活會進行了安排部署,他指出:召開專題組織生活會是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式,是“改革創新、奮發有為”大討論的重要步驟,各黨支部要嚴格按照規定程序和要求組織開展專題組織生活會,按照省委、市委、市工信局黨委、公投(集團)公司黨委關于“改革創新、奮發有為”大討論的總體部署和重點內容,切實把“六個破除”“六個著力”“六個堅持”的要求體現到組織生活會的各個環節;公司領導干部要發揮好示范引領作用,以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會。

任靖邦強調,全體黨員要從嚴從實查擺問題,嚴肅開展批評與自我批評,做到實實在在談問題、講不足,不能以工作建議代替批評意見,真正做到“咬耳扯袖”“紅臉出汗”。

瑞陽供熱公司中層及以上領導干部、大討論活動領導小組全體成員參加。

所屬類別: “改革創新、奮發有為”大討論

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